22 lip Reforma PIP – interpretacje indywidualne GIP
Szanowni Państwo,
informujemy, że reforma PIP wprowadza możliwość uzyskania interpretacji indywidualnej GIP dotyczącej tego, czy określony model współpracy powinien być traktowany jako stosunek pracy. Rozwiązanie to ma na celu zwiększenie pewności prawnej przedsiębiorców.
Interpretacja indywidualna GIP:
- zawiera ocenę stanowiska wnioskodawcy z przytoczeniem przepisów prawa oraz ich wykładni,
- opłata wynosi 40,00 zł,
- GIP ma 30 dni od otrzymania wniosku, na wydanie rozstrzygnięcia,
- interpretacja nie zostanie wydana, jeśli w trakcie rozpatrywania wniosku trwa kontrola lub postępowania PIP/ZUS.
Aby otrzymać interpretację indywidualną GIP należy przez podmiot zatrudniający złożyć wniosek o wydanie interpretacji indywidualnej w zakresie tego, czy opisany stosunek prawny stanowi umowę o pracę.
Konieczna struktura wniosku:
- dane wnioskodawcy,
- opis obecnego lub planowanego stosunku prawnego,
- przedstawienie przepisów, które mają być przedmiotem interpretacji,
- zaprezentowanie stanowiska wnioskodawcy w danej sprawie,
- dowód zapłaty 40,00 zł,
- dokumenty potwierdzające istniejące okoliczności.
Co jeszcze warto wiedzieć?
- Zastosowanie się do wydanej interpretacji ma chronić pracodawcę przed sankcjami w zakresie objętym interpretacją. Natomiast ochrona działa wyłącznie wtedy, gdy rzeczywisty sposób wykonywania pracy jest zgodny z opisem przedstawionym we wniosku.
- Interpretacje będą publikowane w anonimowej formie w Biuletynie Informacji Publicznej, co pozwoli przedsiębiorcom analizować na ich podstawie, stanowiska organów w podobnych sprawach.
Gdzie pojawia się ryzyko?
Podczas kontroli PIP Inspektorzy oceniają nie tylko treść umów, ale przede wszystkim faktyczny sposób wykonywania pracy. Jeżeli okaże się, że praktyka odbiega od opisu zawartego we wniosku o interpretację, to wówczas uzyskana ochrona może nie mieć zastosowania. Eksperci zwracają uwagę, że interpretacja nie zastępuje rzetelnej weryfikacji obowiązujących modeli współpracy.
Ważne:
Interpretacja indywidualna GIP stanowi narzędzi pomocnicze, nie jest podstawą ochrony absolutnej. Na skuteczność interpretacji indywidualnej ma wpływ spójność między opisem zawartym we wniosku, a faktyczną wykonywaną pracą. Należy także pamiętać, o obowiązku bieżącego monitorowania czy współpraca nie przekształca się z czasem w stosunek pracy.
W celu uzyskania więcej informacji zachęcamy do bezpośredniego kontaktu z PIP.
Źródła:
https://isap.sejm.gov.pl/isap.nsf/DocDetails.xsp?id=WDU20260000473
https://pkfbpo.pl/publikacje/interpretacje-indywidualne-gip-w-swietle-reformy-pip-nowa-tarcza-dla-pracodawcow-czy-pulapka
https://www.pip.gov.pl/dla-pracodawcow/pytania-i-odpowiedzi/jak-wystapic-do-pip-o-wydanie-indywidualnej-interpretacji-dotyczacej-kwalifikacji-stosunku-prawnego
Pozdrawiamy
Zespół Coinbaq Business Solutions oraz Śląskiego Centrum Finansowego