16 lip Prawo pracownika do co najmniej 14 dni nieprzerwanego urlopu wypoczynkowego
Szanowni Państwo,
przypominamy o istotnym obowiązku wynikającym z przepisów Kodeksu pracy dotyczącym udzielania urlopów wypoczynkowych pracownikom.
Zgodnie z art. 152 §1 Kodeksu pracy, każdemu pracownikowi przysługuje coroczny, płatny i nieprzerwany urlop wypoczynkowy. Co ważne – zgodnie z art. 162 – w przypadku podzielenia urlopu na części (na wniosek pracownika), co najmniej jedna z nich powinna obejmować minimum 14 kolejnych dni kalendarzowych.
Zgodnie z art. 163 §1 Kodeksu pracy, urlopy powinny być udzielane zgodnie z planem urlopów ustalanym przez pracodawcę, z uwzględnieniem wniosków pracowników oraz konieczności zapewnienia normalnego toku pracy. Pracownik może wnioskować o podzielenie urlopu, ale należy pamiętać, że 14-dniowa nieprzerwana część urlopu stanowi minimum, które powinno być zagwarantowane.
W praktyce występują sytuacje, w których pracodawcy nie wyrażają zgody na udzielenie pracownikowi urlopu w takiej formie, mimo jego wniosku. Zdarza się również, że to sami pracownicy nie korzystają z dłuższego wypoczynku, dzieląc urlop na wiele krótkich okresów.
Państwowa Inspekcja Pracy wskazuje, że takie postępowanie jest niezgodne z celem przepisu art. 162 Kodeksu pracy, choć samo w sobie nie stanowi wykroczenia przeciwko prawom pracownika i nie podlega sankcjom.
Wyjątkiem jest sytuacja, gdy pracodawca nagminnie odmawia udzielenia pracownikowi 14-dniowego urlopu na jego wniosek. Wówczas inspektor pracy może skierować do pracodawcy wystąpienie pokontrolne lub polecenie usunięcia naruszeń. Pracodawca nie może zmusić pracownika do wzięcia urlopu w określonym terminie, ale jednocześnie nie może uniemożliwiać mu skorzystania z tego prawa.
Źródło:
https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/6985692,raz-w-roku-14-dni-z-rzedu-urlopu-wypoczynkowego-czy-to-obowiazek-prac.html
https://www.inforlex.pl/dok/tresc,FOB0000000000006973438,14-dni-urlopu-wypoczynkowego-Prawo-czy-obowiazek-pracownika.html
Pozdrawiamy
Zespół Coinbaq Business Solutions oraz Śląskiego Centrum Finansowego