08 lip Jawność wynagrodzeń w rekrutacji
Szanowni Państwo,
w czerwcu 2025 roku Prezydent podpisał ustawę nowelizującą Kodeks pracy, wdrażającą unijną dyrektywę w sprawie przejrzystości wynagrodzeń. Celem nowych przepisów jest zwiększenie równości oraz transparentności w procesach rekrutacyjnych, a także przeciwdziałanie dyskryminacji płacowej.
Najważniejsze zmiany:
- Obowiązek informowania o wynagrodzeniu.
Pracodawca ma obowiązek przekazania kandydatowi informacji na temat:
- proponowanego wynagrodzenia (wraz ze wszystkimi jego składnikami), jego początkowej
wysokości lub przedziału wynagrodzenia – ustalanych na podstawie obiektywnych i neutralnych kryteriów, w szczególności z uwzględnieniem równości płci,
- odpowiednich zapisów układu zbiorowego pracy lub regulaminu wynagradzania (jeśli go obowiązuje).
Informacje te muszą być przekazane z wyprzedzeniem – w formie papierowej lub elektronicznej – tak, aby umożliwić zapoznanie się z tymi informacjami osobie, która ubiega się o zatrudnienie. Ma to na celu zapewnienie świadomych i przejrzystych negocjacji.
Informacje o warunkach wynagradzania mogą zostać przedstawione:
- w treści ogłoszenia o pracę na dane stanowisko,
- przed rozmową kwalifikacyjną,
- przed podpisaniem umowy o pracę.
- Neutralność płciowa
Nazwy stanowisk w ogłoszeniach o pracę muszą być formułowane w sposób neutralny płciowo.
- Ochrona prywatności kandydatów
Pracodawcom zabrania się żądania informacji o wynagrodzeniu otrzymywanym w poprzednim miejscu pracy.
Nowe przepisy zaczną obowiązywać po upływie 6 miesięcy od ogłoszenia ustawy w Dzienniku Ustaw, czyli najprawdopodobniej na przełomie grudnia 2025 r. i stycznia 2026 r. Jest to istotny krok w kierunku większej przejrzystości na rynku pracy i wyrównywania szans kandydatów, niezależnie od płci, wieku czy dotychczasowego doświadczenia.
Źródło:
https://www.prezydent.pl/aktualnosci/wydarzenia/prezydent-rp-podpisal-nowele-kodeksu-pracy,103051
https://www.infor.pl/prawo/zarobki/zarobki-i-prawo/6976667,uwaga-pracownicy-pracodawcy-kandydaci-zmiany-w-kodeksie-pracy-prezydent-podpisal-ustawe-18-czerwca-2025-r.html
Pozdrawiamy
Zespół Coinbaq Business Solutions oraz Śląskiego Centrum Finansowego