23 paź Na czym polega ustawa „Kamilka”? Kogo dotyczy?
Szanowni Państwo,
15 lutego 2024 roku w życie weszły nowelizację Kodeksu rodzinnego i opiekuńczego, tzw. Ustawy Kamilka z Częstochowy. Wyżej podana ustawa ma na celu rozszerzyć ochronę dzięki przed przemocą i zapewnić im kompleksową pomoc w razie skrzywdzenia. Obowiązek wprowadzenia standardów musi być zrealizowany w terminie 6 miesięcy od dnia wejścia w życie ustawy – do 15 sierpnia 2024 r.
Standard Ochrony Małoletnich (SOM) musi być wprowadzony przez instytucje i organizację, które mają bezpośredni kontakt z dziećmi. Są to m.in.:
- szkoły, przedszkola,
- placówki opiekuńczo – wychowawcze,
- organizacje pozarządowe działające na rzecz dzieci,
- instytucje kultury, sportu, zdrowia.
Obowiązek również należy do podmiotów publicznych czy prywatnych, a także w obiektach noclegowych, gdzie mogą pojawić się dzieci (hotele, ośrodki wypoczynkowe, pensjonaty).
Przed podjęciem pracy pracownicy oraz współpracownicy, którzy mają bezpośredni kontakt z dziećmi, muszą przejść przez weryfikację. Obejmuje ona nie tylko opiekunów bądź nauczycieli, ale także osoby, które prowadzą zajęcia dodatkowe, wolontariuszy i trenerów sportowych. Najważniejsze jest, aby kontrola objęła każdego, kto ma wpływ na dobrostan dzieci i ich bezpieczeństwo.
W aspekcie „Ustawy Kamilka” weryfikacja obejmuje dwa rejestry:
- Krajowy Rejestr Karny (KRK), oraz
- Rejestr Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym (RSPTS).
Pracodawcy oraz osoby odpowiedzialne za przebieg rekrutacji muszą uzyskać zaświadczenie z KRK oraz przeprowadzić kontrolę w RSPTS. Potencjalni nowi pracownicy lub wolontariusze w miejscach związanych z opieką nad małoletnimi muszą dostarczyć zaświadczenie o niekaralności z KRK, jak również przejść kontrolę pod kątem przestępstw seksualnych w RSPTS. Jeśli podczas weryfikacji okaże się, że osoba widnieje w KRK lub RSPTS, nie może ona podjąć pracy, a pracodawca ma obowiązek odmówić zatrudnienia lub natychmiastowo rozwiązać umowę z daną osobą.
Wszystkie organizacje są zobowiązane do opracowania i wdrożenia licznej ilości dokumentów oraz procedur, które mają na celu ochronę dzieci. Są to m.in.:
- polityka/standardy ochrony małoletnich – dokument definiujący zasady ochrony małoletnich w danej instytucji,
- zasady bezpiecznych relacji personel-dziecko i dziecko-dziecko – określają wytyczne dotyczące interakcji pomiędzy personelem a dziećmi oraz pomiędzy samymi dziećmi,
- zasady bezpiecznej rekrutacji – procedury weryfikacji tożsamości i przeszłości osób zatrudnionych,
- karta interwencji – formularz do dokumentowania incydentów i interwencji,
- standardy dla małoletnich – prawa i zasady w danej placówce skierowane do dzieci,
- ankieta monitorująca poziom realizacji standardów/polityki – narzędzie do oceny skuteczności standardów/polityki poprzez zbiór opinii od członków personelu,
- raport monitoringu – dokument do raportowania wyników monitoringu i oceny standardów/polityki,
- oświadczenie o zapoznaniu się ze standardami – formularz podpisywany przez członków personelu, potwierdza znajomość i akceptację standardów/polityki.
Co grozi za niewprowadzenie standardów?
Niewprowadzenie wymagań SOM w jednostce może skutkować poważnymi konsekwencjami prawnymi, karami finansowymi, a także odpowiedzialnością karną dla osób zarządzających organizacją. Gdy zostaną ujawnione zaniedbania, które mogły doprowadzić do narażenia małoletnich na niebezpieczeństwo, jednostka zostanie poddana kontroli ze strony odpowiednich organów, co może przyczynić się do poważnych konsekwencji.
Źródła:
https://legalden.pl/najczesciej-zadawane-pytania-dotyczace-ustawy-kamilka/?gad_source=1&gclid=Cj0KCQjw0Oq2BhCCARIsAA5hubWKOPLsUDv41OzeYMFazY3Vu1812hMSFzRDu-JH6Mx5aTQMatfJ1QQaAmf6EALw_wcB
https://brpd.gov.pl/2024/02/15/ustawa-kamilka-weszla-w-zycie-to-zobowiazanie-dla-doroslych-do-lepszej-ochrony-dzieci/
Pozdrawiamy
Zespół Coinbaq Business Solutions oraz Śląskiego Centrum Finansowego.