24 cze Zmiana wynagrodzenia minimalnego od 1 lipca 2024 r.
Szanowni Państwo,
przypominamy, że od 1 lipca 2024 r. zmianie ulega stawka miesięcznego oraz godzinowego wynagrodzenia minimalnego. Od 1 lipca 2024 r. minimalne wynagrodzenie za pracę
zwiększy się do 4 300,00 zł. Stawka godzinowa zostanie zwiększona do 28,10 zł brutto.
Wzrost minimalnego wynagrodzenia za pracę od 1 lipca 2024 r. będzie miał również wpływ na inne świadczenia, są to m.in.:
- dodatek za pracę w porze nocnej,
- wynagrodzenie za czas gotowości do pracy i przestój,
- wolna od potrąceń kwota wynagrodzenia za pracę, przysługującego pracownikom zatrudnionym w pełnym wymiarze czasu pracy,
- wysokość wpłat dokonywanych w ramach Pracowniczych Planów Kapitałowych,
- wynagrodzenie za czas choroby,
- odszkodowanie dla pracownika, który doznał mobbingu lub z tej przyczyny rozwiązał umowę o pracę czy też odszkodowanie za naruszenie zasady równego traktowania w zatrudnieniu, które powinny być w wysokości nie niższej niż minimalne wynagrodzenie za pracę,
- wzrost kosztów zatrudnienia pracownika dla pracodawcy w drugim półroczu 2024 r.,
- maksymalna wysokość 15-krotności minimalnego wynagrodzenia za pracę w ramach odprawy w związku z rozwiązaniem umowy o pracę z przyczyn niedotyczących pracowników.
Na mocy przepisów Kodeksu pracy osoba, która wbrew obowiązkowi bezpodstawnie obniża wysokość wynagrodzenia za pracę lub innego świadczenia przysługującego pracownikowi, podlega karze grzywny od 1 000,00 zł do 30 000,00 zł.
Pozdrawiamy
Zespół Coinbaq Business Solutions oraz Śląskiego Centrum Finansowego