19 gru Dzień wolny za święto w sobotę 06 stycznia 2024 r.
Szanowni Państwo,
przypominamy o konieczności zaplanowania i oddania pracownikom dnia wolnego za dzień 06.01.2024 r.
Zgodnie z art. 130 § 2 Kodeksu pracy każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin. Jeżeli to sobota jest dniem wolnym od pracy z tytułu przeciętnie pięciotygodniowego tygodnia pracy, to pracodawca ma obowiązek udzielić pracownikowi wolnego w inny dzień. Powinno się to odbyć w ramach obowiązującego w danej firmie okresu rozliczeniowego. Pracodawca może wytyczyć konkretną datę lub pracownicy mogą sami wybrać dzień, w którym go wykorzystają. Wybrany dzień wolny powinien jednak przypadać w trakcie tego samego okresu rozliczeniowego. Oznacza to, że nie można wolnego udzielić w innym miesiącu, jeżeli w firmie obowiązuje najbardziej powszechny, czyli miesięczny okres rozliczeniowy.
Dzień wolny przysługuje osobom zatrudnionym wyłącznie na podstawie umowy o pracę. Wyjątkiem są osoby, które w dniu święta przebywają na zwolnieniu lekarskim, zasiłku macierzyńskim lub bezpłatnym urlopie. W przypadku osób zatrudnionych na podstawie umów cywilnych (umowa zlecenie, umowa o dzieło) przepisy Kodeksu pracy nie dotyczą. Nie ma jednak przeszkód prawnych by zleceniodawca ze zleceniobiorcą umówili się, że mimo zatrudnienia na podstawie umowy cywilnej pracownik-zleceniobiorca w zakresie czasu pracy i przysługującego wynagrodzenia ma takie same prawa jak etatowcy.
Pracodawca, który złamie przepisy i nie udzieli pracownikom, którym przysługuje przywilej dodatkowego wolnego, może zostać ukarany karą grzywny.
Pozdrawiamy,
Zespół Coinbaq Business Solutions oraz Śląskiego Centrum Finansowego.