12 gru Zmiana wynagrodzenia minimalnego od 1 stycznia 2024 r.
Szanowni Państwo,
przypominamy, że od 1 stycznia 2024 r. zmianie ulega stawka miesięcznego oraz godzinowego wynagrodzenia minimalnego. Od 1 stycznia do 30 czerwca 2024 r. r. nowa stawka płacy minimalnej wyniesie 4 242,00 zł brutto. Stawka godzinowa zostanie zwiększona do 27,70 zł brutto. Druga podwyżka płac ma obowiązywać od 1 lipca 2024 r. i wyniesie 4 300,00 zł brutto z tytułu umowy o pracę. Minimalna stawka godzinowa zwiększy się do 28,10 zł brutto.
Minimalna stawka godzinowa obowiązuje w umowach zlecenia lub o świadczenie usług, których stroną – jako zleceniodawca lub usługobiorca – są przedsiębiorcy lub inne jednostki organizacyjne, a umowy te zawierane są w ramach działalności prowadzonej przez te podmioty. Wysokość wynagrodzenia zleceniobiorcy lub usługodawcy może być ustalona w umowie zlecenia lub umowie o świadczenie usług w dowolny sposób (np. w stawce miesięcznej). Musi jednak być tak określona, aby wysokość wynagrodzenia za każdą godzinę wykonania zlecenia lub świadczenia usług nie była niższa niż wysokość minimalnej stawki godzinowej.
Przedsiębiorca lub osoba działająca w imieniu przedsiębiorcy albo innej jednostki organizacyjnej, która wypłaca przyjmującemu zlecenie lub świadczącemu usługi wynagrodzenie za każdą godzinę wykonania zlecenia lub świadczenia usług w wysokości niższej niż obowiązująca wysokość minimalnej stawki godzinowej, podlega karze grzywny od 1000 zł do 30 000 zł.
Źródło:
Pozdrawiamy,
Zespół Coinbaq Business Solutions oraz Śląskiego Centrum Finansowego.