24 paź Dzień wolny za święto w sobotę 11 listopada 2023.
Szanowni Państwo,
przypominamy o konieczności udzielenia pracownikom dnia wolnego za dzień 11.11.2023 r.
Zgodnie z Kodeksem Pracy pracodawca ma obowiązek zagwarantować pracownikom zastępczy dzień wolny od pracy za święto ustawowo wolne wypadające w sobotę. Pracodawca może wyznaczyć konkretną datę lub pozostawić dowolność pracownikom. Wybrany dzień wolny powinien jednak przypadać w trakcie tego samego okresu rozliczeniowego. Oznacza to, że nie można udzielić go w innym miesiącu, jeżeli w firmie obowiązuje najbardziej powszechny, czyli miesięczny okres rozliczeniowy.
Dzień wolny przysługuje osobom zatrudnionym wyłącznie na podstawie umowy o pracę. Wyjątkiem są osoby, które w dniu święta przebywają na zwolnieniu lekarskim, zasiłku macierzyńskim lub bezpłatnym urlopie. W przypadku osób zatrudnionych na podstawie umów cywilnych (umowa zlecenie, umowa o dzieło) przepisy Kodeksu pracy nie dotyczą. Nie ma jednak przeszkód prawnych by zleceniodawca ze zleceniobiorcą umówili się, że mimo zatrudnienia na podstawie umowy cywilnej pracownik-zleceniobiorca w zakresie czasu pracy i przysługującego wynagrodzenia ma takie same prawa jak etatowcy.
Pracodawca, który złamie przepisy i nie udzieli pracownikom, którym przysługuje przywilej dodatkowego wolnego, może zostać ukarany karą grzywny.
Źródło:
- https://finanse.wp.pl/wolne-za-11-listopada-swieto-przypada-w-sobote-6953445446466496a
- https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/6340318,umowa-zlecenie-czy-za-swieto-w-sobote-11-listopada-nalezy-sie-dodatkowy-dzien-wolny.html?smclient=2a93662d-17fc-11e9-bbe5-3cfdfeb6ee14&utm_source=salesmanago&utm_medium=email&utm_campaign=MailingList_INFOR_pl
Pozdrawiamy,
Zespół Coinbaq Business Solutions oraz Śląskiego Centrum Finansowego