03 lut Nowe przepisy dotyczące pracy zdalnej od 04.2023 r.
Szanowni Państwo,
informujemy, że od kwietnia 2023 roku wprowadzone zostaną nowe przepisy dotyczące pracy zdalnej zastępujące dotychczasowe przepisy dotyczące telepracy.
W przypadku pracy zdalnej, pracodawca będzie zobowiązany zapewnić pracownikom:
- wszelkie materiały i narzędzia pracy niezbędne do wykonywania przez pracowników pracy zdalnej,
- instalację, serwis, konserwację narzędzi pracy lub pokryć niezbędne koszty tych usług,
- pokrycie kosztów energii elektrycznej oraz usług telekomunikacyjnych niezbędnych do pracy zdalnej,
- pokryć inne koszty związane z wykonywaniem pracy zdalnej uwzględnione w porozumieniu bądź regulaminie pracy,
- zapewnić pracownikowi szkolenia oraz pomoc techniczną niezbędne do wykonywania pracy zdalnej.
Obowiązek pokrycia kosztów albo wypłaty ekwiwalentu może być zastąpiony obowiązkiem wypłaty ryczałtu, którego wysokość odpowiada przewidywanym kosztom ponoszonym przez pracownika w związku z pracą zdalną.
Spełnienie powyższych zobowiązań nie stanowi przychodu dla pracownika.
Zasady wykonywania pracy zdalnej określa się w:
- porozumieniu pomiędzy pracodawcą a zakładową organizacją związkową lub
- regulaminie pracy po konsultacji z przedstawicielami pracowników lub
- poleceniu wykonywania pracy zdalnej lub
- porozumieniu zawartym z pracownikiem.
Ponadto, aby pracownik mógł wykonywać pracę zdalną, powinien złożyć oświadczenie potwierdzające że pracodawca zapewnia bezpieczne i higieniczne warunki tej pracy.
Pozdrawiamy
Zespół Coinbaq Business Solutions oraz Śląskiego Centrum Finansowego.