03 lut Nowe przepisy dotyczące kontroli trzeźwości od lutego 2023 r.
Szanowni Państwo,
informujemy, że od lutego 2023 roku wejdą w życie przepisy umożliwiające kontrolę trzeźwości pracowników przez pracodawcę w przypadku, gdy jest to niezbędne do zapewnienia ochrony życia i zdrowia pracowników, innych osób lub ochrony mienia.
Pracodawca zobowiązany będzie nie dopuścić pracownika do pracy, gdy kontrola wykaże obecność alkoholu w organizmie pracownika, jeśli istnieje uzasadnione podejrzenie, że pracownik jest w stanie nietrzeźwości bądź spożywa alkohol w pracy.
Pracodawca może kontrolować trzeźwość pracowników za pomocą urządzenia posiadającego ważny dokument potwierdzający jego kalibrację lub wzorcowanie. Pracodawca nie może naruszać godności oraz innych dóbr osobistych pracownika.
W przypadku wprowadzenia kontroli trzeźwości, należy w układzie zbiorowym pracy, w regulaminie pracy lub w obwieszczeniu, uwzględnić informacje dotyczące:
- grupy pracowników objętych kontrolą trzeźwości,
- sposób przeprowadzania kontroli trzeźwości,
- rodzaj urządzenia wykorzystywanego do kontroli,
- czas i częstotliwość jej przeprowadzania.
Minimum 2 tygodnie przed rozpoczęciem kontroli, należy poinformować o niej pracowników. Nowo zatrudnionych należy poinformować o kontroli trzeźwości w zakładzie pracy poprzez wręczenie w formie papierowej bądź elektronicznej odpowiedniej informacji. W przeciwnym przypadku, nie mogą oni zostać dopuszczeni do pracy.
Pozdrawiamy
Zespół Coinbaq Business Solutions oraz Śląskiego Centrum Finansowego.