16 wrz Wzrost płacy minimalnej od 2023 roku
Szanowni Państwo,
zgodnie z decyzją Rady Ministrów dotyczącą minimalnego wynagrodzenia za pracę, w 2023 roku zaplanowano dwie podwyżki minimalnego wynagrodzenia za pracę. Od 1 stycznia 2023 r. nowa stawka płacy minimalnej wyniesie 3490 zł brutto. Stawka godzinowa zostanie zwiększona do 22,80 zł brutto. Druga podwyżka płac ma obowiązywać od 1 lipca 2023 r. i wyniesie 3600 zł brutto z tytułu umowy o pracę. Minimalna stawka godzinowa zwiększy się do 23,50 zł brutto.
Dla pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy w 2023 roku, podwyżka w pierwszej turze zmian ma wynieść 480 zł brutto, a następnie o kolejne 110 zł brutto. Aby poznać kwotę, jaką pracownik otrzyma na rękę, od kwoty brutto należy odjąć wszystkie składki ZUS społeczne, składkę zdrowotną oraz zaliczkę na podatek PIT.
Poglądowe obliczenia zamieszczone są w tabeli poniżej.*
| RODZAJ SKŁADEK | MINIMALNE WYNAGRODZENIE W 2023 r. OD 1 STYCZNIA DO 30 CZERWCA (3490 zł BRUTTO) | MINIMALNE WYNAGRODZENIE W 2023 r.
OD 1 LIPCA DO 31 GRUDNIA (3600 zł BRUTTO) |
| Emerytalna | 340,62 zł | 351,36 zł |
| Rentowa | 52,35 zł | 54,00 zł |
| Chorobowa | 85,51 zł | 88,20 zł |
| Zdrowotna | 271,04 zł | 279,58 zł |
| Zaliczka na podatek PIT | 31,00 zł | 43,00 zł |
| WYNAGRODZENIE NETTO | 2 907,48 zł | 2 783,86 zł |
*wartości w tabeli zostały wyliczone na podstawie przepisów obowiązujących w 2022 roku.
Pozdrawiamy
Zespół Coinbaq Business Solutions oraz Śląskiego Centrum Finansowego.