Umowa zlecenie a umowa o dzieło

29 cze Umowa zlecenie a umowa o dzieło

Posted at 08:18h in Bez kategorii by Grzegorz Bącal

Szanowni Państwo,

zarówno umowa zlecenie jak i umowa o dzieło podlegają uregulowaniom Kodeksu Cywilnego.

Umowa zlecenie zawierana jest pomiędzy zleceniodawcą (osoba zlecająca) oraz zleceniobiorcą (osobą która wykonuje zlecenie). Ustawodawca nie określa jednoznacznie formy takiej umowy jednak zaleca się sporządzanie jej w formie pisemnej. Zleceniobiorca zobowiązany jest wykonać zlecenie, jednak nie ponosi odpowiedzialności za efekt końcowy. Wynagrodzenie minimalne wynosi 19,70 zł brutto za godzinę świadczenia zlecenia. Zleceniobiorca ma możliwość odprowadzania składek ZUS, a umowa może być wypowiedziana w każdej chwili.

Umowa o dzieło może być zawarta na cztery sposoby: pisemnie, pisemnie z poświadczoną datą urzędową, pisemnie z podpisem notarialnym oraz ustnie. Ten typ umowy zawierany jest między osobą lub podmiotem zamawiającym wykonanie dzieła a wykonującym dzieło. Osoba bądź podmiot wykonujący dzieło jest w pełni odpowiedzialny za rezultat własnej pracy. W przypadku tego typu umowy wynagrodzenie minimalne nie jest z góry ustalone przez ustawodawcę. Osoba wykonująca dzieło nie ma również możliwości odprowadzania składek ZUS. Rozwiązać umowę o dzieło może zarówno wykonawca oraz zamawiający, aby to jednak uczynić muszą zostać spełnione określone warunki.

Kiedy podmiot zamawiający może wypowiedzieć umowę o dzieło?

  • Gdy wykonawca opóźnia się z oddaniem dzieła.
  • Gdy wykonawca wykonuje dzieło w sposób wadliwy bądź niezgodny z umową.
  • Gdy wykonujący dzieło nie przeprowadza prac zgodnie z ustalonym harmonogramem.

Kiedy podmiot wykonujący może wypowiedzieć umowę o dzieło?

  • Gdy jest niezdolny do pracy.
  • Gdy wskutek nieprzewidzianych zmian wykonawca pragnie zwiększyć wynagrodzenie a zamawiający nie wyraża na to zgody.
  • Gdy do wykonania dzieła niezbędne jest współdziałanie z zamawiającym, który tego współdziałania nie wykazuje.
Typ umowy Umowa zlecenie Umowa o dzieło
Częstotliwość wykonywania zadań Zadania powtarzalne. Zadania jednorazowe.
Wynik pracy Brak konieczności raportowania wyników, konieczne raportowanie czasu pracy. Raport z wyników pracy udawadniające wykonanie dzieła.
Stawka minimalna 19,70 zł/godzinę. Brak stawki minimalnej.
Koszty Składki ZUS (zerowe, zdrowotne lub pełne w zależności od wypełnienia oświadczenia), zaliczka na podatek dochodowy (z　wyjątkiem osób do 26 roku życia). Zaliczka na podatek dochodowy.
Zastosowanie Czynności powtarzalne, lecz praca nie może nosić znamion umowy o pracę. Praca nieregularna, nie można określić wymiaru etatu np. malowanie ścian. Praca bez konkretnych wytycznych dotyczących wykonania dzieła. Konieczny raport lub dowód wykonania dzieła np. pomalowanie ścian, napisanie programu.

 

Pozdrawiamy

Zespół Coinbaq Business Solutions oraz Śląskiego Centrum Finansowego.