16 mar Zmiany dotyczące legalizacji pobytu i zatrudnienia pracowników z 6 krajów partnerskich z Europy Wschodniej
Szanowni Państwo,
W ostatnim czasie weszły w życie znowelizowane przepisy o legalizacji pobytu i zatrudnianiu cudzoziemców z 6 krajów: Ukrainy, Gruzji, Mołdawii, Armenii, Białorusi i Rosji. Do tej pory pracodawcy mogli zarejestrować oświadczenie o powierzeniu pracy dla obywateli tych państw na 6 miesięcy w ciągu kolejnych 12. Obecnie, przepisy są dużo bardziej korzystne, ponieważ rejestracja oświadczenia została wydłużona do 24 miesięcy. Oznacza to, że zatrudnienie obywatela któregoś z wyżej wymienionych Państw uprawnia ich do legalnego zatrudnienia na podstawie dokumentu o powierzeniu pracy na 2 lata. Innymi zmianami wprowadzonymi do procedury oświadczeniowej są:
- Pracodawca nie może zarejestrować oświadczenia wcześniej niż 6 miesięcy przez planowanym rozpoczęciem pracy.
- Pracodawca nie będzie mógł zatrudnić cudzoziemca za niższą stawkę niż płaci obywatelom polskim, wykonującym pracę na tym samym stanowisku.
- Zarówno pracodawca, jak i cudzoziemiec mogą, ale nie muszą informować właściwy powiatowy urząd pracy o zakończeniu pracy świadczonej w ramach zarejestrowanego oświadczenia.
Zmiany dotyczą także przepisów w zakresie składania wniosków o wydanie zezwolenia na pracę. Nowe zezwolenie nie jest wymagane, gdy:
- Zastąpiono umowę cywilnoprawną umową o pracę.
- Dokonano zmiany nazwy stanowiska, na jakim cudzoziemiec wykonuje pracę, przy jednoczesnym zachowaniu zakresu jego obowiązków.
- Zwiększono wymiar czasu pracy przy jednoczesnym proporcjonalnym zwiększeniu wynagrodzenia.
- Nastąpiła zmiana siedziby/miejsca zamieszkania oraz nazwy bądź formy prawnej podmiotu powierzającego wykonywanie pracy cudzoziemcowi.
- Nastąpiło przejęcie zakładu pracy lub jego części przez innego pracodawcę lub na innego pracodawcę.
Pozdrawiamy,
Zespół Coinbaq Business Solutions oraz Śląskiego Centrum Finansowego.