23 gru Ulga dla klasy średniej – wniosek o rezygnacji
Szanowni Państwo,
Polski Ład wprowadza szereg zmian podatkowych, które obowiązują Państwa pracowników. Jedną z najważniejszych zmian jest ulga dla klasy średniej.
Z ulgi skorzystają pracownicy zatrudnieni na podstawie umowy o pracę osiągający wynagrodzenie brutto od 5701,00 zł do 11 141,00 zł. Pracodawca ma obowiązek naliczania ulgi jeśli pracownik nie złoży wniosku o rezygnacji. Ważny jest fakt, aby pracownicy przewidzieli swoje roczne zarobki za 2022 r. Jeśli przewiduje, że zarobi we wspomnianym roku przychody w przedziale od 68 412,00 zł do 133 692,00 zł to pracodawca można naliczyć ulgę, w przypadku jednak nieosiągnięcia lub przekroczenia tego limitu w rozliczeniu rocznym pracownik będzie zmuszony zwrócić całą ulgę w rozliczeniu rocznym.
Przykład 1
Pan Jan Kowalski jest zatrudniony od stycznia 2022 do maja 2022 i zarabia 7500 zł brutto, nie zrezygnował z ulgi dla klasy średniej. W czerwcu 2022 zostaje zwolniony przez swojego pracodawcę i do końca roku nie znajduje zatrudnienia. W tej sytuacji jego roczne przychody będą mniejsze niż przewidziane w ustawie, czyli co najmniej 68 412 zł brutto oraz tym samym nie przekroczy on 133 692 zł brutto rocznie), przez co pracownik w zeznaniu rocznym będzie musiał oddać niedopłatę podatku.
Przykład 2
Pan Andrzej Nowak zarabia 8500 zł brutto. W listopadzie 2022 roku otrzyma specjalną premię za zlecenie dodatkowe w wysokości 10 000 brutto, a więc jego zarobek wyniesie 18 500 zł. Pan Andrzej straci więc ulgę dla klasy średniej i niedopłatę podatku będzie musiał zwrócić, bowiem jego roczny przychód przekroczy 133 692 zł brutto.
W poszczególnych miesiącach ulga ma za zadanie wyrównać straty związane z wprowadzeniem ustawy, jednak w przypadku otrzymania dużej premii/innej pracy/utraty pracy, pracownik korzystając z ulgi narażony jest na konieczność jej zwrotu. Ważna jest świadomość pracowników o możliwości rezygnacji z ulgi oraz skorzystaniu z niej w rozliczeniu rocznym. W załączeniu do niniejszych informacji przesyłamy wniosek o rezygnacji z ulgi.
Pierwsze ulgi zostaną naliczone w wynagrodzeniach wypłaconych od 1 stycznia za grudzień. Ważne jest aby pracownicy w razie potrzeby złożyli wnioski jeszcze w grudniu. Przykładowy wniosek o niestosowanie ulgi dla klasy średniej przesyłamy w załączeniu. Informujemy dodatkowo, że rezygnacja z ulgi w trakcie roku spowoduje spadek wypłaconego wynagrodzenia o jej wartość. Kwota ta zostanie zwrócona podczas zastosowania ulgi w rozliczeniu rocznym, jeśli pracownik osiągnie przychody upoważniające do jej naliczenia.
Wniosek o niestosowanie ulgi dla klasy średniej
Pozdrawiamy,
Zespół Coinbaq Business Solutions oraz Śląskiego Centrum Finansowego.