Polski Ład: Rozliczanie umów zlecenia i o dzieło po zmianach w 2022 r.

29 lis Polski Ład: Rozliczanie umów zlecenia i o dzieło po zmianach w 2022 r.

Szanowni Państwo,

Oprócz zmian w wynagrodzeniach za świadczenie pracy w stosunku o umowę o pracę, reforma systemu podatkowego tzw. „Polski Ład” modyfikuje także wyliczanie wynagrodzeń zleceniobiorców w　sposób następujący:

Podniesienie kwoty wolnej od podatku do 30 000 zł i korzystanie z niej już w trakcie roku. Oznacza to, że kwotę wolną od podatku należy uwzględnić już w trakcie miesiąca. Proces ten opiera się na złożeniu zleceniodawcy pisemnego wniosku o niepobieraniu zaliczek na podatek, przy czym dokument powinien spełniać dwa warunki:

• roczne dochody nie mogą przekroczyć 30 000 zł,
• w tym samym roku nie można osiągać dochodów z innych źródeł, od których pobierane są zaliczki na podatek z uwzględnieniem kwoty wolnej (np. z umowy o pracę lub z działalności gospodarczej).

Oznacza to, że przed złożeniem wniosku podatnik powinien przewidzieć swoje dochody i jeżeli będą one wyższe niż 30 tys. zł, wówczas nie może wnioskować o niepobieranie zaliczek. Do limitu 30 tys. zł wliczone są zarówno dochody już osiągnięte w danym roku, jak i te dopiero spodziewane. Przy standardowym zleceniu (koszty 20%) prawo do złożenia wspomnianego wniosku będą mieć zleceniobiorcy, którzy:

• zarabiają mniej niż 3 tys. zł miesięcznie lub
• osiągają sporadyczne dochody.

Jeżeli podatnik uzna, że powstanie duża nadpłata w rozliczeniu rocznym, może wystąpić do naczelnika urzędu skarbowego o wydanie decyzji zwalniającej jego płatnika z obowiązku poboru zaliczek na podatek.

Poniżej przykład kształtowania się wypłacanego wynagrodzenia z tytułu umowy zlecenie w　wysokości 3000 zł brutto przed zmianami w 2021 r. oraz po zmianach w 2022 r. z uwzględnieniem wniosku o niepobieranie zaliczek na podatek.

Źródło: Poradnik przedsiębiorcy

Poniżej przykład kształtowania się wynagrodzenia z tytułu umowy zlecenia w wysokości 4　500 zł brutto dla pracownika posiadającego więcej niż jeden tytuł do ubezpieczenia, bez uwzględnienia wniosku o　niepobieranie zaliczek na podatek (zastosowanie kwoty wolnej).

Źródło: Poradnik przedsiębiorcy

Polski Ład przewiduje korzyści dla osób, które rozliczają się na podstawie umowy o dzieło. Dzieje się tak, ponieważ umowa o dzieło zawarta z innym niż własnym pracodawcą nie rodzi obowiązku opłacania składki zdrowotnej. Pracownicy wykonujący dzieła po zmianach skorzystają z:

• wyższej kwoty wolnej,
• podwyższenia drugiego progu podatkowego.

Wnioskowanie z wyższej kwoty wolnej bądź podwyższenia drugiego progu podatkowego wygląda tak samo jak przy zleceniu. W przypadku braku złożenia pisemnego wniosku o niepobieranie zaliczek na podatek, korzyści te odczuje się dopiero po rozliczeniu PIT, czyli przy zwrocie nadpłaty podatku.

Nadmieniamy również, że umowa cywilnoprawna z własnym pracodawcą rodzi obowiązek odprowadzania składek ZUS (w tym składkę zdrowotną), której po zmianach nie będzie można odliczyć od podatku. Dodatkowo, wyższa kwota wolna od podatku zostanie w całości rozliczona z wynagrodzenia za pracę i nie będzie przysługiwać po raz drugi.

Pozdrawiamy,

Zespół Coinbaq Business Solutions oraz Śląskiego Centrum Finansowego.